リプライス

新卒採用

総合職社員

最初は「再生住宅の仕入れから販売まで全て携わる営業」を経験していただきます。
その後適性に合わせて配属いたします。
※仕事の幅が広く、顧客視点に立ち、マーケティング・企画の要素もあります。
※入社3年目でチームをまとめるディレクター職に昇格する例も多数！

昇給：年2回 （4・10月 / 評価による）
※年齢・年次に関係なく、「スタンス面」と「能力面」で評価します。
賞与：年2回（6・12月 / 業績・評価による）

9:00～18:00（実働8時間）

月給225,000円／修士了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
（月給265,000円／宅建取得者、東京配属の場合）
※東京配属の場合、地域手当（月1万円）を別途支給
※宅建取得者は、月3万円の資格手当を別途支給
※試用期間3ヶ月／条件変更なし、残業42時間分込
※固定残業時間を超えた場合に別途残業代を支給
※昇給・昇進のスピードはその人の成果次第で大きく変わります。

▼年収モデル
年収500万円（新卒入社4年目）
年収800万円（新卒入社8年目）

《年間休日120日！》
週休2日制（火・水）※年に2回程度火曜出勤があります。
GW／夏季／年末年始休暇（7～9日程度）
有給休暇（初年度10日付与、毎年1日付与日数が増えていきます）
慶弔休暇
ポジティブチェンジ制度（月1回、火・水どちらかの定休を他曜日に振り替えが可能）

昇給年2回 （4月・10月）
※年次に関係なく、”スタンス”と”能力”の両面で評価します。
賞与年2回（6月・12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金
従業員持株制度
通勤手当（上限2万5千円／月）
住宅手当（5千円～1万円／月）
家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円／月）
資格手当（宅建士取得者：月3万円）
みんたく制度（宅地建物取引士取得にかかる費用全額5～8万円程度を会社負担）
ファミリフォ（社員・家族リフォーム優遇制度）
社用携帯貸与（iphone：1人1台貸与）
個人PC支給（1人1台＋別モニター1台）
Book Baton制度（月2冊ビジネス書購入を会社が負担）
グロービス学び放題（リーダー職以上対象）
※その他、レンタカーやエクシブ（ホテル）の割引などあり